Masterbateing Question

Comunicato Remote Working

Care colleghe e cari colleghi ,

desideriamo aggiornarvi sugli sviluppi successivi alle assemblee SLC CGIL del 7 febbraio scorso.

Innanzitutto volevamo ringraziarVi per la numerosa partecipazione, segno di notevole interesse legato all'iniziativa che l'azienda sta attuando, che ci permette di affrontare in modo compatto il confronto con l'azienda.

How Communication Workers Union (SLC CGIL) have claimed in the Journal of Industrial Relations Department Vodafone Italy, to convene an urgent a discussion table with the company, to clarify and define the terms of the initiative of Remote Working.

The request for a meeting was convened by the fact that it draws its foundation from the numerous reports of workers that have emerged during the meetings participated by 7 February.

At the moment we are still awaiting the company's response on the request to meet.

The purpose of the request is to open a negotiating table to find solutions that must necessarily take the form of a union agreement that makes some clarity and give references to all workers involved, given the many assumptions currently in use that continue to fuel a climate of insecurity and suggest scenarios that may not even be in the design business.

urge the company to establish soon a date for convening the discussion table, seeing otherwise be forced to undertake the necessary actions to protect children.

IMPORTANT:

We need, in view of the upcoming confrontation with the company, to collect Your comments about the Remote Working .

Please post on our blog with your comments and / or complaints, and remember that you can do it in the form anonymous using any internet connection. If you prefer you can write directly to slc.vodafone.milano @ gmail.com Please note that your personal data will remain anonymous and treated in the existing code of privacy (art. 4 Leg. 196/03). Thanks.

The Employee Representatives SLC CGIL Milano Vodafone

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E' arrivatoooooo!

e vaiiiiii!!! grazie grazie grazie.... lo swap bouquet meant for me came and meravigliosoooo! Thanks Isabella! ^ ^
the photino here ...

well, it arrived the other day but I could not post it first .... But I was relieved the day as ke was another day of hunting! is meravigliosooooooo!

cmq ke sir I will officially warn you right now, my days go better ... Besides being Friday and then the week is over, but I got a salary and I can buy back alcune cosine.... ^^
ho avuto un altra commissione dal mio collega... una collana antichizzata per sua moglie...eccola qui...

non avevo mai usato le catene dorate...lo ammetto non mi entusiasma il dorato, però l'effetto non è male per niente... ^^ a lui è piaciuta..speriamo anche a lei...
poi volevo mostrare anche io il Sal Gigia nella sua prima tappa... ho attaccato il cartamodello ad un cartoncino e ho ritagliato....

poi ho scurito un pochino la stoffa bianca che avevo nel caffè...la volevo un po' più scura ma non è venuta...pazienza...e ho ritrovato una stoffina a quadri ottima per le orecchie... ^^

signore a breve avrò anche la certezza della cosa bella che mi è successa l'altro giorno...speriamo...in realtà dipende da me... ^^
va beh non dico altro...buona giornata per oggi...
un bacio
Lena

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PRENOTAZIONE ROL - facciamo il punto a oggi

  Interfacciandoci con Voi lavoratori sul meccanismo di richiesta dei Rol abbiamo riscontrato delle evidenti criticita’  Sappiamo che nella vecchia gestione ci sono delle difficolta’ riconosciute, come, per esempio la richiesta indiscriminata di Rol nel tentativo di potersi accaparrare almeno uno dei tanti giorni richiesti (dove i primi "fortunati" avevano possibilità di ottenerne il numero maggiore a discapito degli altri) e la mancanza di trasparenza nell'iter di richiesta.

Come ormai sappiamo, con il nuovo sistema si e’ tentato di:

• ottimizzare la possibilità di richiedere un rol
• allow ' inclusion of the request so the same for all
• general rules and create unique so as not favoring anyone
• see increased the possibility of obtaining a rol required
• check availability, in an intuitive and immediate , through the "system colori” (il semaforo).
• strutturare un sistema che ogni giorno consenta l'introduzione di tre richieste con visibilità sul mese successivo
• alternare l'orario di introduzione delle richieste per non penalizzare i part time

Il nuovo sistema e’ colmo di buoni propositi, eppure abbiamo ricevuto diverse segnalazioni in cui le suddette modifiche non vengono percepite come migliorative, ma come peggiorative .
Di seguito vi elenchiamo le principali problematiche che ci sono state segnalate:

1. In passato si potevano richiedere i Rol per tutte le settimane di visibilita’ della turnistica, anche per quelle con i soli riposi. Ora, invece, si possono richiedere i Rol soltanto per un periodo di 30 gg. dalla data corrente e questo appare limitativo per una potenziale programmazione personale.
2. P oter require only 3 par day , and 'overly simplistic
3. The insertion slots are limited, but if this limitation was unavoidable, it would be RepInterface lock out requests outside the hours permitted
4. the color system could become counterproductive than is updated in real time and not 'automatic, but operated manually by a person
5. The increase of 1% , coveted , is in fact fictitious , since, with this system, Rol many requests are granted only in part. Being able to use only a few hours of leave, rather than 'the whole day, in many cases you give up altogether Rol, effectively nullifying the benefit of the percentage
6. The full-time Broken are disadvantaged as covering more 'hours, have more chances' refusal of the hours required as a result of the coverage. This should be resolved in a clear manner by regulating the specific criteria required for these types of shift workers, not restricting the freedom of the request of other
7. In the evening the coverage and 'lower and therefore for those who work until 21:00 , succeed ad avere un permesso per tutta la giornata e' molto difficile

C onvinti del valore sperimentale del progetto, abbiamo più volte chiesto di valutare migliorie relative ai punti sopra descritti, tramite la Commissione Nazionale, che tarda a incontrarsi. Visti gli attuali esiti non migliorativi come avremmo sperato, attendiamo con urgenza la convocazione della Commissione

Abbiamo bisogno delle vo stre segnalazioni e la descrizioni di casi specifici accaduti, in modo che si possa comunicare i giusti suggerimenti alla Cammissione per ottimizzare l'attuale sistema reservation and approval Rol.

The Employee Representatives SLC CGIL Milano Vodafone

How To Build A Retaining Wall With Sleepers

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Ciao donne.... ho appena saputo ke il mio swap bouquet è arrivato a destinazione... sono davvero contenta ke Francesca abbia apprezzato... ^____________^

mi ero dimenticata di scrivere ke partecipo al Sal Topina Gigia organizzato da Monnalisa....

mi è stato inviato il cartamodello della base... non vedo l'ora di iniziare anche perchè This is my first puppet ... I've never sewn puppets or dolls, and are excited ... ^ ^ Then Gigia is a love ... eheh ...

my days as a ladies are not much better mood today but I got good news .... But still I do not want ... I would not say it was a dream ... ^ ^ I will let you know when I have new concrete ... ah, I'm not pregnant ... : P the last anyone say specifically why I have for good news but still does not want to tell you (by phone or sms ke know) ask me if I'm pregnant ... so no, I'm not pregnant ... always about my hobbies .. . ^ ^

a kiss and good night ...

Lena